各单位、各部门：

       为加强对廉政风险的预警防控，有效落实“一岗双责”，结合学校内部控制建设工作，校纪委研究决定，在全校开展廉政风险点排查及防范工作。现将有关事项通知如下：

       一、排查范围

       各单位、各部门

       二、排查内容

       各单位、各部门要紧紧抓住日常工作中容易发生腐败问题的重点领域、关键岗位，重点围绕监督制约和规范权力运行，认真查找可能发生腐败行为的风险点。

       1.重点领域：查找领导岗位在重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资决策和大额资金使用（三重一大）等方面容易产生腐败行为的廉政风险及表现形式；

       2.关键岗位;查找在干部选拔任用、人才引进、职称评聘、财务管理、财务内部控制、基建项目管理、修缮项目管理、招投标、设备物资（图书、教材）采购、奖助学金发放管理、创收管理、各类经费管理、教学科研项目评审评奖、学籍管理及试卷保密、招生管理、学位资格审核、党员组织发展、评先评优、各类考核考勤、印章管理使用等环节，关键岗位人员在履行岗位职责方面存在的廉政风险及表现形式。

       三、方法步骤和时间安排

       （一）动员部署阶段（11月5日前）

       各单位、部门要充分认识开展高校廉政风险排查和防范工作的重要意义，加强对推进廉政风险防控机制建设的宣传力度，按照党风廉政建设责任制的要求，研究部署本部门廉政风险排查工作，明确任务，落实责任。

      （二）排查阶段（11月5日至11月17日）

       各单位、部门从业务管理事项、业务工作流程入手，在制度设计、工作流程和环节等方面认真排查制度缺陷，集思广益，汇总可能产生问题的廉政风险点和环节，开展全面排查工作，逐一进行风险点登记。同时围绕风险点开展充分讨论，找出难点和问题所在并针对性地提出防控措施，落实具体责任人，于11月17日17:00前将《大连海洋大学廉政风险排查及防范情况表》（详见附件1）纸质版报送至校纪委（监察处）（行政办公楼402房间）；电子版发送至邮箱jjjc@dlou.edu.cn。联系人：王晋清，联系电话：84762625。

      （三）整改完善阶段（11月17日至11月30日）

       针对排查出的廉政风险点，进一步健全完善防控的相关规章制度。各单位、部门要对现有制度进行梳理，对存在防范漏洞的要及时修订完善，对存在制度盲区的要及时拟定相关制度，规范业务流程，变风险点为安全点，有效预防廉政风险。

       四、工作要求

      （一）提高思想认识

       开展廉政风险点排查是从源头上预防腐败的一项重要举措。要从全面从严治党和构建具有高等教育惩防体系特色的高度，充分认识开展廉政风险点排查的重要性和必要性，引导广大党员干部积极查找廉政风险点，确保廉政风险点查准、查清、查透。

      （二）加强组织领导

       加强对廉政风险点排查和防范机制建设的组织领导，各单位、部门要成立以主要负责人为组长的专项工作小组，具体负责本单位、部门的廉政风险排查和防范机制建立的组织实施。要从梳理和完善日常工作流程入手，进一步加强规章制度建设，做到一项权力一项制度，切实将权力关进制度的笼子里。

      （三）落实工作责任

       校纪委将对相关单位、部门的重点领域、关键环节排查情况和制度建设、整改落实情况将进行重点抽查。同时，将加强监督检查，及时总结推广好的工作经验和做法，认真做好组织协调、推进工作落实。

      （四）注重防控效果

       各单位、部门要通过开展岗位廉政教育和廉政风险点排查，加强和完善廉政风险防控机制建设，要做到每项权力都有对应的规章制度，并在权力运行中严格执行规章制度，构建领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保我校全面从严治党、党风廉政建设不断取得新成效。

       附件1：大连海洋大学廉政风险排查及防范情况表

       附件2：学院（部门）廉政风险排查及防范情况表（样本）

中共大连海洋大学纪律检查委员会      

2016年11月1日                  

附件1：大连海洋大学廉政风险排查及防范情况表.doc

附件2：学院（部门）廉政风险排查及防范情况表（样本）.xls